人事行政专员

工作职责:

1、负责公司内部的人才招聘工作,负责协调、统计各部门的招聘需求,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试,对应聘者进行面试考核,出具综合评价意见及办理录用审批流程;

2、协调并整合公司资源,独立负责项目立项、申报、审批、验收等各环节工作,能独立完成项目申报材料的编写,直至项目完成;

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行、监督公司人事管理制度;

4、参与公司的文化建设工作,组织安排员工文娱活动;

5、协助完成公司薪酬、绩效、培训及行政工作职责;

6、领导交办其他的临时性工作任务。



任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,熟悉人力资源6大模块工作职责;

2、两年以上人事行政工作经验;

3、善于沟通,工作主动热情,具有强烈的责任感、上进心;

4、熟悉人事各项工作的操作流程,熟悉国家各项劳动法规。


请将应聘个人简历发至邮箱:

hr@lordstar.net

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